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                2019年彩票争霸“恒星计划”

                2019-08-30    来源:彩票争霸   打印此页   关闭

                近日,历时97天的2019年彩票争霸高潜力人才发展项目“恒星计划”圆满落幕,来自集团各事业部的36名优秀学员ㄨ参加培训。


                人才发展一直是彩票争霸发展战略的重点之一,随着软件行业市场的日益发展,人才效⊙能对于公司业务的影响也愈发突显,因此,加速对公司人才的发展和培养成为彩票争霸核心管理层十分重视的一个战略性话题。作为彩票争霸首个高潜力人才学习项目,“恒星计划”旨在培养具有战略眼光、进取意识和创新能力的高素质人才,构建支撑彩票争霸持续性发展的管理人才梯队。

                彩票争霸恒星计划项目覆盖10个事业部36人,历经“能力建模与人才盘点”、“混合式学习”、“成果展示”三阶段。整个培训践行“以学员为中心”的↑成人学习理念,从“传统面授课堂”向“一体化混合教学模式”转变。


                项目启动会上,彩票争霸高级副总裁周颖为学员们送上寄语。周总希望大家通过凌志恒星计划,全方位提升自己的管理能力,成为凌志培养的优秀管理人员,并将所学更好地服务公司发展,实现公司与个人的共同成长。 


                面授课程环节,学员们针对“项目管理精髓”、“团队协作五项障碍”、“项目管理者的团队能力规划”三大主题进行ξ了课题研讨、返岗实践等多角度学习,通过不断提ζ 问与回答,表达与倾听,启发与共鸣,发散思维、挖掘潜力。配合线下授课,彩票争霸“恒星计划”同时打造线上学习社区,深化学习知识点,通过课前预习、课后打卡、知识竞赛、话题讨论、案例分享等多元化的线上活动,最大程度激发大家的学习热情、巩固学习成果。

                经过3个多月的系统学习,每位学员都满载而归,从自我认知到项目管理,从团队协作到人才培养等方面均有了∞快速提升与发展。结业仪式上,来自各个事业』部的12位BU长及政委担当评委,学员们将学习成果通过项目课题的形式做了汇报演讲,并结合所学对各评委提出的问题一一回答。最后周总用“脚踏实地,用心工作,持续学习,感恩公司“16个字勉励大家并为优秀学员、优秀小组颁发荣誉证书。

                积极的参与,满满的热情,2019年恒星之旅告一段落,让我们一起期待2020年的恒星计划!

                明年,咱们恒【星见!